Меню раздела

Объявления

Внимание, работодатели!

обновлено: 08.07.2019

Напомним, что с 1 января 2019 года на всех рабочих местах без исключения (включая малые, микропредприятия и работодателей - индивидуальных предпринимателей) должна быть завершена специальная оценка условий труда (СОУТ), в соответствии с пунктом 6 статьи 27 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда». Кроме того, обязанность по проведению СОУТ на рабочих местах закреплена в статье 212 Трудового кодекса Российской Федерации.
Обращаем внимание, что в трудовом договоре с работником должен быть указан класс условий труда, который устанавливается только по итогам СОУТ. Поэтому, если работодатель еще не провел СОУТ, в том числе в офисе, он должен провести спецоценку условий труда в «кратчайшие сроки» и вписать соответствующий класс в тексты трудовых договоров с работниками, о чем прописано в статье 57 Трудового Кодекса Российской Федерации.
Таким образом, с 1 января 2019 года работодатели, не обеспечившие проведение специальной оценки условий труда на рабочих местах, будут считаться совершившими административное правонарушение. Это, в свою очередь, влечет предупреждение или наложение административного штрафа (в соответствии с частью 2 статьи 5.27.1 КоАП РФ).
Работодателям, действующим на территории города, необходимо направить заполненный бланк с информацией о проведенной специальной оценке труда в организации, для сводного отчета по городу, в отдел труда Управления труда и социального развития Администрации города по адресу: ул. Дворцовая, 7а, каб. 2, тел./факс: (8635) 22-34-62, e-mail: sobes@novoch.ru (с пометкой «для отдела труда»).

Смотрите также другие объявления
Наверх