Меню раздела

26 ноября 2021 года Совет директоров города провел свое очередное Общее собрание

В повестке дня рассмотрены вопросы:

1.Об исполнении городского 3-х стороннего соглашения за    9 месяцев 2021 г.

Об исполнении 3-х стороннего соглашения между Администрацией города Новочеркасска, Координационным советом организаций профсоюзов Ростовского областного объединения организаций профсоюзов «Федерация профсоюзов Ростовской области» в городе Новочеркасске и Новочеркасской ассоциацией работодателей «Совет директоров предприятий

          Информация:

       1.1    Начальника управления труда и социального развития  Администрации города Клименко Ивана Александровича.   

     1.2 Представителя Ростовского Областного Объединения Организаций Профсоюзов «Федерация Профсоюзов Ростовской области» в  г. Новочеркасске  Лазаревой Елены Александровны.

     1.3 Подведение итогов выступлений по данному вопросу. Информация Председателя  Совета  директоров города Подуста  Сергея  Федоровича.

       2.  Мероприятия по повышению инвестиционной привлекательности г. Новочеркасска. Информация заместителя Главы Администрации города Новочеркасска Тишкунова Игоря Алексеевича.

        3.Актуальные программы дополнительного профессионального образования, реализуемые на платформе ЮРГПУ(НПИ)-информация:

      3.1 Декана факультета инноватики и организации производства Овчинникова Петра Вячеславовича, к.э.н, доцента.

    3.2 Заведующего  кафедрой производственного и инновационного менеджмента Комисаровой Марии Анатольевны, д.э.н., профессора.

     4.Информация Главного Врача организации муниципальное бюджетное учреждение здравоохранения "Городская больница скорой медицинской помощи" Гуркина Бориса Евгеньевича по вопросам коронавируса.

 

Решили:

Информацию начальника управления труда и социального развития  Администрации города Клименко Ивана Александровича принять к сведению.

Рекомендовать сторонам социального партнерства:

- продолжить работу среди организаций коммерческой сферы по присоединению к городскому трехстороннему Соглашению на 2020-2022 годы,

- продолжить работу по доведению минимального размера оплаты труда во внебюджетном секторе экономики, индивидуальных предпринимателей, в размере не ниже установленном Соглашением (15 350);

- заключению коллективных договоров.

Считать удовлетворительным выполнение городского трехстороннего Соглашения на 2020-2022гг. по стоянию на 1.11.2021 г.

2.      Сторонам социального партнерства необходимо активизировать работу по следующим направлениям:

2.1    Добиваться присоединения всех предприятий города к Трёхстороннему Соглашению;

2.1.1 Увеличить число индивидуальных предпринимателей, присоединившихся к Соглашению;

2.1.2 Увеличить охват коллективно-договорным регулированием действующих организаций и индивидуальных предпринимателей;

2.1.3  Увеличить количество первичных профсоюзных организаций среди действующих организаций коммерческого сектора и индивидуальных предпринимателей;

2.1. Увеличить количество организаций и индивидуальных предпринимателей, вступивших в объединения работодателей;

2.2 Реализовать в коллективных договорах предприятий закрепление сохранения за молодыми специалистами в течение двух лет работы рабочего места в случае сокращения штата;

2.3 Обеспечить участие профсоюзов в объективном контроле формирования безопасных и комфортных условий труда;

2.4 Способствовать разработке эффективных законодательных и экономических механизмов заинтересованности работодателя в обеспечении объективного учёта и регистрации несчастных случаев и профессиональных заболеваний на производстве, как важного элемента для формирования необходимых мер по обеспечению здоровых и безопасных условий труда;

2.5 Повысить ответственность работодателей за неисполнение норм трудового законодательства, коллективных договоров и соглашений, регулирующих отношения в сфере оплаты труда;

2.6 Проводить переподготовку сотрудников, включая лиц предпенсионного возраста, с целью адаптации их к меняющимся условиям рынка труда и содействие их трудоустройству;

2.7 Инициировать разработку законодательных и экономических механизмов  по признанию любых нестандартных форм занятости, имеющих признаки найма, в том числе работников, занятых через посредничество цифровых платформ, самозанятых, трудовых мигрантов и другие незащищенных категорий трудящихся, как трудовых отношений и регулировать их трудовым законодательством;

2.8. Осуществить внедрение новых форм контроля за исполнением взятых обязательств: внутренний аудит, профсоюзный контроль, общественная экспертиза. 

       Рекомендовать членам Совета Директоров города Новочеркасска:

3.1 Направить на обучение ответственных сотрудников по предложенным направлениям в сфере управления предприятием в соответствии с тенденциями современной организации бизнеса (ведение учета, документооборота, управление персоналом), с целью повышения конкурентного преимущества компании в экономической среде хозяйствования;

        3.2  Определить и озвучить приоритетные направления организации обучения сотрудников, не включенные в предложенный перечень, с целью разработки образовательных программ по интересующим направлениям деятельности в дальнейшем;

 

   Информацию Главного Врача организации муниципальное бюджетное учреждение здравоохранения "Городская больница скорой медицинской помощи" Гуркина Бориса Евгеньевича по вопросам коронавируса принять к сведению.

Рекомендовать членам Совета директоров города:

4.1  Организовывать вакцинацию сотрудников своих предприятий и членов их семей.

4.2 Оказывать по возможности помощь транспортными средствами для подвоза кислорода, специалистов, медикаментов и документации.

4.3 Оказывать помощь волонтерами для погрузки и разгрузки кислородных баллонов, доставки медикаментов, воды, продуктов.

 4.4 Оказывать спонсорскую помощь в приобретении кислородных концентратов.        


Наверх