Вакансии

К кандидатам на  данную вакансию предъявляются следующие требования:
- высшее образование;
-стаж муниципальной службы не менее трех лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее четырех лет;
-знание Конституции Российской Федерации, Устава Ростовской области, Устава города, а также федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, областных законов и иных нормативных правовых актов Ростовской области, муниципальных нормативных правовых актов, регулирующих соответствующую сферу деятельности, порядок и условия прохождения муниципальной службы, нормы делового общения, правила внутреннего трудового распорядка, основы делопроизводства.
-профессиональные навыки работы в сфере, соответствующей направлению деятельности комиссии, пользование оргтехникой и программными продуктами. 

К кандидатам на данную вакансию предъявляются следующие требования:
-высшее юридическое образование; 
-знание Конституции Российской Федерации, Градостроительного кодекса Российской Федерации, Земельного кодекса Российской Федерации, Устава Ростовской области, Устава города, а также федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, областных законов и иных нормативных правовых актов Ростовской области, муниципальных нормативных правовых актов, регулирующих соответствующую сферу деятельности, порядок и условия прохождения муниципальной службы, нормы делового общения, правила внутреннего трудового распорядка, основы делопроизводства.
Для постановки в кадровый резерв кандидатам на  данную должность  необходимо предоставить следующие документы:
-резюме (подробное);
-письменного заявления на имя председателя Комиссии;
-собственноручно заполненная и подписанная автобиография;
-собственноручно заполненной и подписанной анкеты установленной формы с приложением фотографии;
-копии паспорта;
-копий документов, подтверждающих необходимое профессиональное образование;
-копий документов о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, – в случае их наличия;
-копия трудовой книжки;
-документов, характеризующих кандидата (характеристики, отзывы, результаты тестирования и т.д.), – в случае их наличия;
-фото 3х4;
-рекомендации.
По всем вопросам постановки в кадровый резерв  обращаться в отдел муниципальной службы и развития персонала по тел.25-98-31.

К кандидатам на данные вакансии предъявляются следующие требования:
- высшее образование в сфере журналистики; 
-знание Конституции Российской Федерации, Устава Ростовской области, Устава города, а также федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, областных законов и иных нормативных правовых актов Ростовской области, муниципальных нормативных правовых актов, регулирующих соответствующую сферу деятельности, порядок и условия прохождения муниципальной службы, нормы делового общения, правила внутреннего трудового распорядка, основы делопроизводства.
Для постановки в кадровый резерв кандидатам на  данные должности  необходимо предоставить следующие документы:
-резюме (подробное);
-письменное заявления на имя председателя Комиссии;
-собственноручно заполненная и подписанная автобиография;
-собственноручно заполненная и подписанная анкета установленной формы с приложением фотографии;
-копии паспорта;
-копий документов, подтверждающих необходимое профессиональное образование;
-копий документов о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, – в случае их наличия;
-копия трудовой книжки;
-документов, характеризующих кандидата (характеристики, отзывы, результаты тестирования и т.д.), – в случае их наличия;
-фото 3х4;
-рекомендации.
По всем вопросам постановки в кадровый резерв  обращаться в отдел муниципальной службы и развития персонала по тел.25-98-31.