Муниципальная служба

Муниципальная служба – профессиональная деятельность граждан, которая осуществляется на постоянной основе на должностях муниципальной службы, замещаемых путем заключения трудового договора (контракта).
Прием и прохождение муниципальной службы в Администрации города осуществляется в соответствии с федеральным и областным законодательством, Уставом муниципального образования «Город Новочеркасск», Положением о муниципальной службе в городе Новочеркасске, утвержденным решением Городской Думы города Новочеркасска от 30.01.2009 № 524. 

1. Федеральный закон «О муниципальной службе в Российской Федерации» от 02.03.2007 № 25-ФЗ
2. Федеральный закон «О противодействии коррупции» от 25.12.2008 № 273-ФЗ
3. Областной закон «О муниципальной службе в Ростовской области» от 09.10.2007 № 786-ЗС
4. Областной закон «О реестре муниципальных должностей и реестре должностей муниципальной службы РО» от 09.10.2007 № 787-ЗС
5. Областной закон «О противодействии коррупции в Ростовской области» от 12.05.2009 № 218-ЗС
6. Положение о муниципальной службе в городе Новочеркасске (решение Городской Думы от 30.01.2009 № 524 «Об утверждении положения о муниципальной службе в городе Новочеркасске» (в редакции от 25.08.2009 № 606, от 18.12.2009 № 652,  от 28.09.2011 № 186, от 30.05.2014 № 479, от 22.09.2014 № 504, от 27.03.2015 № 561, от 19.06.2015 № 595, от 22.07.2016 № 84, от  28.04.2017 № 171, от 24.11.2017 № 216).

В соответствии со статьей 16 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» на муниципальную службу вправе поступать граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям.
Предельный возраст, установленный для замещения должности муниципальной службы - 65 лет.
Поступление граждан на муниципальную службу для замещения должности муниципальной службы осуществляется в соответствии с решением Городской Думы от 30.01.2009 № 524 «Об утверждении положения о муниципальной службе в городе Новочеркасске» (в редакции от 25.08.2009 № 606, от 18.12.2009 № 652,  от 28.09.2011 № 186, от 30.05.2014 № 479, от 22.09.2014 № 504, от 27.03.2015 № 561, от 19.06.2015 № 595, от 22.07.2016 № 84, от 28.04.2017 № 171)

Создание и эффективное использование кадрового резерва является одним из приоритетных направлений формирования кадрового состава муниципальной службы. Формированием и подготовкой кадрового резерва на замещение должностей муниципальной службы муниципального образования «Город Новочеркасск» занимается кадровая служба Администрации города.

Резерв кадров муниципальной службы

В соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» в целях предотвращения конфликта интересов на муниципальной службе в Администрации города  создана комиссия по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих Администрации города Новочеркасска и урегулированию конфликта интересов. Деятельность комиссии регламентируется положением о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих Администрации города Новочеркасска и урегулированию конфликта интересов, утвержденным постановлением Администрации города от 02.03.2015 № 392.

Сведения о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера работников Администрации за 2012-2017 гг.

По вопросам поступления и прохождения муниципальной службы обращаться в отдел муниципальной службы и развития персонала Администрации города по тел. 8 (8635) 25-98-31

Заключение эксперта по результатам специальной оценки условий труда