Меню раздела

Новости

Муниципальный конкурс «Коллективный договор – основа эффективности производства и защиты социально - трудовых прав работников»

17.05.2018

В городе Новочеркасске стартовал ежегодный конкурс «Коллективный договор – основа эффективности производства и защиты социально - трудовых прав работников» (далее - Конкурс), который проводится среди организаций города всех форм собственности и видов экономической деятельности. Конкурс проводится с целью развития и совершенствования социального партнерства на муниципальном уровне, повышения роли коллективного договора в осуществлении защиты трудовых прав работников организаций. Задачами Конкурса является повышение качества коллективных договоров как основного механизма регулирования социально-трудовых отношений на уровне организации; расширение сферы действия коллективных договоров; повышение контроля выполнения обязательств и положений коллективного договора, норм отраслевых соглашений, территориального и областного трёхсторонних Соглашений.

Конкурс проводится по четырем номинациям:

·       «Лучший коллективный договор»;

·       «Оплата труда и социальные выплаты»;

·       «Охрана и условия труда»;

·       «Развитие трудовых ресурсов и кадрового потенциала».

Победители Конкурса в соответствии с решением городской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений номинируются для участия в конкурсах социальной направленности регионального и федерального уровня в соответствии с порядком и сроками их проведения

Требования к участникам конкурса

В конкурсе могут принимать участие организации:

·       находящиеся, зарегистрированные и осуществляющие деятельность на территории муниципального образования «Город Новочеркасск»;

·       имеющие положительную динамику основных показателей деятельности;

·       не имеющие задолженности по заработной плате, а также текущим платежам в бюджеты всех уровней и внебюджетные фонды на дату, предшествующую дате подачи заявки на участие в конкурсе не более чем на месяц, за исключением задолженности, возникшей в результате округления сумм при исчислении налогов налоговым органом;

·       не имеющие случаи тяжелого, смертельного и группового травматизма  не менее чем за два года до подачи заявки на участие в Конкурсе.

Участие организаций в муниципальном конкурсе осуществляется на основе самовыдвижения, либо по представлению территориальных (отраслевых) объединений работодателей, либо по представлению территориальных (отраслевых) объединений организаций профсоюзов при условии соответствия критериям допуска, установленных настоящим Положением.

Участники подают в конкурсную комиссию следующие документы:

·     заявку на участие в Конкурсе (далее - заявка) по форме согласно приложению № 1 с указанием номинации;

·     информационную карту по форме согласно приложению № 2;

·     показатели деятельности организации согласно приложению № 3;

·     пояснительную записку к выбранной номинации в произвольной форме;

·       справки налогового органа по месту регистрации организации об отсутствии задолженности по платежам в бюджеты всех уровней и справки об отсутствии задолженности по платежам в государственные внебюджетные фонды на последнюю отчетную дату (при наличии задолженности представляются соответствующие документы об ее реструктуризации);

·       копию коллективного договора; копии протоколов подведения итогов выполнения коллективного договора (для иного представительного органа работников к коллективному договору прилагаются копии протокола общего собрания (конференции) об его избрании, что подтверждает его правомочность);

·       иные документы и материалы по усмотрению участника конкурса с учетом перспективных направлений деятельности, необходимые для оценки по выбранным номинациям.

Все документы заверяются подписью руководителя, а также печатью организации - заявителя.

Если заявка подается от имени основного общества, представляющего в конкурсе ряд дочерних обществ, то также необходимо подтвердить, что все дочерние общества не являются банкротами, не находятся в состоянии ликвидации, не наложен арест на имущество, не имеют задолженности по заработной плате и социальным выплатам за отчетный год.

Срок приема документов с 14.05.2018 по 23.05.2018.

Итоги конкурса подводятся 01.06.2018.

Предлагаем работодателям всех форм собственности и видов экономической деятельности принять участие в Конкурсе.

Конкурсные документы направляются в отдел труда Управления труда и социального развития Администрации города по адресу ул. Дворцовая, 7а, каб. 2, контактный тел. 22-34-62.

Просмотров: 48


Наверх